【店长】5名：
岗位要求：全面主持店面的管理工作；执行总部下发的各项指标；做好门店各部门的分工管理工作；优化门店各项业务指标和管理指标；独立处理门店外联事务；合理控制门店经营成本。
薪资：10万-30万/年。
【人事总监】
岗位要求：有大型连锁超市人事岗位工作经验；负责公司人力资源工作的规划；制订公司及各个部门的培训计划和培新大纲；根据**有编制，协调统计各部门招聘需求，制定年度/月度人员招聘计划；负责公司薪酬制度和方案；制定绩效评价政策；负责组织公司通用规**制度的拟定、修改和编写。
薪酬10万-20万/年。
【品类采购】5名
岗位要求：年龄40岁以下，**不限；有良好的的学习心态、数据思维能力及生意人思维，适应跨区出差，有同类商超工作经验者优先。
薪资待遇：3500-6000元/月，试用期一个月满即享受月休4天＋社保＋绩效奖励。
【储备干部】10名
岗位要求：年龄20-45岁，高中以上学历，性别不限；对零售行业有较高的热情及兴趣，具备良好的语言表达及亲和力，能吃苦耐劳、好学上进、执行力强、有团队协作精神，适应来凤、龙山区域城内及乡镇工作调动；公司提供1-3个月培训实习期，培训合格后正式进入管理岗位。
薪资待遇：培训实习期工资2800元/月，正式管理岗位工资3000-5000元/月，工作满一个月即享受月休2天＋社保＋节假日补贴＋绩效奖励。
晋升方向：业务课组储备干部 → 课长 → 主管 → 店长
有意者电话联系：
吴女士：**986749599
应聘地址：来凤县精神堡好利来超市三楼办公室 联系我时，请说是在来凤城事通看到的，谢谢！
