2009年4月至2010年9月浙江美林饰品有限公司任职总助/人事专员工作描述：1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；2.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；7.做好公司的企业文化体系的建立.2010年9月-2012年2月浙江正德集团任职人事主管工作描述：1.负责新员工德招聘培训工作。2.负责岗位说明书及制度的编写及完善工作。3.负责高新技术企业申报工作。4.负责其他相关事项。后因老婆生孩子，母亲住院需要照料辞职！