2011年2月至2015年2月期间，在成都富士康就职于人事专员一职。1.负责人聘通过多种渠道为公司寻求合适的人才2.负责组织人员参加培训，评估培训效果3.负责组织实施绩效考核，统计考核结果4.负责核定各岗位的工资标准，制定年度薪资调整方案，核算每月员工的工资5.负责代表公司于员工签订劳动合同及其保管工作6.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理7.负责公司员工奖惩以及人事调整手续办理8.负责公司人事变更岗位考核的具体实施和操作9.组织制定公司人事规章制度，主要负责查找违反劳动纪律的员工。10.组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制 2015年3月至2016年12月期间，在乐悠悠婴幼儿游泳馆就职于自己创业一职。 2017年3月至2018年6月期间，在江苏吴江大智电子厂就职于仓库管理一职。1.负责仓库ERP系统处理账务;2.仓库收货、发货、库存管理以及安排人员合理的分工;3.每月库存的盘点，审核盘点结果，以及先进先出执行情况;4.帐物日清日结的跟进，每月不良品和呆滞物料跟进处理;5.负责每天与生产部、品质部、计划部沟通交流，反馈与跟进产品完成进度以及发货数量;6.检验出货时的数据、实物以及标示是否正确。 2018年9月至2021年2月期间，在梦阑纱窗帘就职于店长一职。 2021年3月至2023年4月期间，在修理厂就职于店长一职。