2012年7月至2017年2月期间，在上海扬子江（建筑）集团有限公司就职于一职。1.负责公司的文件管理、企业文化和信息建设等工作；2.组织制定公司各项管理制度及工作流程，督促、检查制度的贯彻执行，协调公司各部门的运转；3.负责公司固定资产管理及办公用品的采购与管理，提供后勤保障服务；4.完成领导交办的其他工作。6、负责公司的资料及相关合同等文件的整理、分类、存档工作；5、负责每天公司考勤统计，每月公司考勤整理，统计，报表；6、负责公司员工入离职手续的办理及入档；7、负责公司日常行政、后勤事务的管理与执行；8、协助经理推动各项规章制度的实施，制定具体的工作要求及工作办法并监督执行，定期汇报整体工作状况、突发和重要事件；9、负责编制相关费用预算，严格监控费用支出，负责固定资产管理，维持良好的办公环境和办公秩序；10、沟通、协调、协助各部门工作。12.组织制定、执行、监督公司人事及行政管理制度；13.有团队领导能力，能主动承担及协调各项公司行政工作；14.制定人力资源战略规划，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；15.组织实施考勤及绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系；16.参与制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，独立办理社会保障福利有关手续；17.组织员工岗前价值观等基本培训、基本技能培训有效提高员工基础素质；18.制定员工发展计划，有效提高员工工作积极性；